Шаги по оформлению сотрудника по лизингу:
1. Создание вакансии
Укажите должность, требования, обязанности и льготы.
Разместите вакансию на сайтах по поиску работы и в социальных сетях.
2. Отбор кандидатов
Просмотрите резюме и сопроводительные письма.
Проведите телефонные собеседования.
3. Личные собеседования
Проведите углубленные собеседования с подходящими кандидатами.
Оцените их навыки, опыт и соответствие корпоративной культуре.
4. Проверка документов
Запросите у кандидата удостоверение личности, диплом об образовании и другие необходимые документы.
Проверьте рекомендации.
5. Рабочее предложение
Если кандидат прошел проверку, сделайте предложение о работе.
В предложении укажите должность, зарплату, льготы и дату начала работы.
6. Принятие предложения
Дождитесь ответа кандидата.
Получите подпись кандидата на трудовом договоре.
7. Оформление документов
Подготовьте необходимые документы, такие как:
Трудовой договор
Приказ о приеме на работу
Личная карточка
Заявление на получение банковской карты для выплаты зарплаты
8. Ввод в должность
Представьте сотрудника коллективу.
Проведите инструктаж по должностным обязанностям и другим необходимым вопросам.
Обеспечьте сотрудника необходимым оборудованием и ресурсами.
9. Испытательный срок
Установите испытательный срок согласно Трудовому кодексу.
Оцените работу сотрудника и примите решение о дальнейшем трудоустройстве.
10. Трудовой стаж
Заполните трудовую книжку сотрудника (если есть).
Отправляйте отчеты о стаже в соответствующие органы.
Советы:
Привлеките отдел кадров для поддержки процесса оформления.
Сохраняйте все документы, связанные с оформлением сотрудника.
Регулярно пересматривайте должностные инструкции и трудовые договоры в соответствии с любыми изменениями в компании или законодательстве.