Как оформить сотрудника по лизингу

Шаги по оформлению сотрудника по лизингу:

1. Создание вакансии

Укажите должность, требования, обязанности и льготы.
Разместите вакансию на сайтах по поиску работы и в социальных сетях.

2. Отбор кандидатов

Просмотрите резюме и сопроводительные письма.
Проведите телефонные собеседования.

3. Личные собеседования

Проведите углубленные собеседования с подходящими кандидатами.
Оцените их навыки, опыт и соответствие корпоративной культуре.

4. Проверка документов

Запросите у кандидата удостоверение личности, диплом об образовании и другие необходимые документы.
Проверьте рекомендации.

5. Рабочее предложение

Если кандидат прошел проверку, сделайте предложение о работе.
В предложении укажите должность, зарплату, льготы и дату начала работы.

6. Принятие предложения

Дождитесь ответа кандидата.
Получите подпись кандидата на трудовом договоре.

7. Оформление документов

Подготовьте необходимые документы, такие как:
Трудовой договор
Приказ о приеме на работу
Личная карточка
Заявление на получение банковской карты для выплаты зарплаты

8. Ввод в должность

Представьте сотрудника коллективу.
Проведите инструктаж по должностным обязанностям и другим необходимым вопросам.
Обеспечьте сотрудника необходимым оборудованием и ресурсами.

9. Испытательный срок

Установите испытательный срок согласно Трудовому кодексу.
Оцените работу сотрудника и примите решение о дальнейшем трудоустройстве.

10. Трудовой стаж

Заполните трудовую книжку сотрудника (если есть).
Отправляйте отчеты о стаже в соответствующие органы.

Советы:

Привлеките отдел кадров для поддержки процесса оформления.
Сохраняйте все документы, связанные с оформлением сотрудника.
Регулярно пересматривайте должностные инструкции и трудовые договоры в соответствии с любыми изменениями в компании или законодательстве.

Читать далее  Как начислить проценты по договору лизинга

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *